IMPUL’SANTE,
cabinet de conseils RH

Gestion de crise RH :
Prenez rendez-vous avec un expert RPS & QVCT

Un service de consultation en ligne à destination des RH, DRH, CSE et dirigeants
d’entreprise en Normandie et en région parisienne

Votre entreprise ou votre service est confronté à une crise RH ou à un conflit interne ?
Gérer efficacement ces situations est crucial pour maintenir un environnement de travail sain et productif.

IMPUL’SANTE, spécialiste de la gestion de crise RH en entreprise en Normandie, vous propose d’échanger par téléphone ou visioconférence autour des problématiques rencontrées.

Votre rendez-vous téléphonique avec un expert RPS & QVCT

Ce formulaire est à destination de nos préventeurs et médiateurs en entreprise. En expliquant brièvement vos difficultés et en laissant vos coordonnées, nous pourrons vous recontacter afin d’évoquer les solutions les plus adaptées à vos besoins.

Lors de notre échange, plusieurs thématiques peuvent être abordées :

  • les conflits entre collaborateurs ;
  • le harcèlement moral ;
  • le burn-out ou les détresses psychologiques des salariés ;
  • l’absentéisme récurrent ;
  • la baisse de productivité des équipes ;
  • la dégradation du climat social dans l’entreprise ;
  • la gestion des résistances au changement.

Ensemble, nous analysons la situation et nous élaborons un plan d’actions adapté, pour améliorer durablement les relations au sein de votre structure.

Identifier une crise RH
au sein de l’entreprise

Une crise RH se manifeste lorsque des problèmes humains au sein de l’entreprise perturbent le bon fonctionnement de l’organisation. Si ces crises ne sont pas gérées à temps, elles peuvent avoir des conséquences graves sur la productivité, le climat social, et la santé mentale des collaborateurs de l’entreprise. La crise RH peut se présenter sous différentes formes

Un conflit inter-collectif

Des tensions entre différents groupes de collaborateurs peuvent affecter l’harmonie et la collaboration au sein de l’équipe.

Un salarié en arrêt maladie

Un employé peut être contraint de prendre un congé pour des raisons médicales, souvent liées à un épuisement professionnel ou à des troubles
psychosociaux. Cela peut révéler des problèmes plus profonds au sein de l’entreprise.

Un taux d’absentéisme important

Un nombre élevé d’absences peut signaler un mal-être généralisé, une démotivation ou des conditions de travail difficiles, nécessitant une intervention rapide.

Une dégradation du climat social

Les mouvements de grève fréquents sont souvent le signe d’un mécontentement généralisé parmi les employés, lié à des conditions de travail insatisfaisantes, une mauvaise communication ou un management inadapté.

Un changement dans la structure

Une réorganisation interne, une fusion, des licenciements ou un changement de direction peuvent générer des résistances, de l’incertitude et des tensions parmi les équipes.

Un acte désespéré

Dans les situations les plus graves, la détresse d’un employé peut conduire à un acte désespéré. Ce tragique événement est le signal d’une crise RH majeure qui nécessite une réponse immédiate et appropriée pour prévenir d’autres drames et accompagner les collaborateurs.

IMPUL’SANTE,
cabinet de conseils RH

IMPUL’SANTE :
Notre accompagnement face aux crises RH

En fonction de la nature de la situation, nous mettons en place des actions ciblées pour restaurer un climat social sain et soutenir vos équipes.

Nos champs d’intervention sont adaptés au contexte dans lequel se trouve votre entreprise :

Le diagnostic RPS est un outil clé pour évaluer les facteurs de stress et de mal-être au sein de votre organisation. Ce diagnostic, qui peut être imposé par le médecin du travail, permet d’identifier les sources de tension, d’épuisement professionnel ou de harcèlement.
Cette approche permet d’identifier les facteurs de risques psychosociaux et de faire émerger des solutions concrètes visant à réduire les risques psychosociaux et à améliorer le bien-être de vos collaborateurs.
La médiation en entreprise est une approche constructive pour résoudre les conflits au sein de l’organisation. Nos médiateurs, impartiaux et expérimentés, facilitent le dialogue entre les parties en conflit afin de parvenir à une solution mutuellement acceptable. Cette méthode permet de rétablir la communication et de retrouver un climat social sain.

Cette démarche permet de recueillir des témoignages, d’évaluer les preuves et de formuler des recommandations pour résoudre la situation de manière juste et équitable, tout en respectant la réputation des personnes impliquées.

Les groupes de paroles offrent un espace sécurisé où les collaborateurs peuvent exprimer leurs ressentis, partager leurs expériences et trouver un soutien collectif. Nous encadrons ces sessions pour favoriser l’écoute, l’entraide et la compréhension mutuelle, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à la réduction des tensions.
Ces sessions permettent à chaque salarié concerné de bénéficier d’un soutien adapté à ses besoins spécifiques. L’objectif est d’aider chaque individu à surmonter ses difficultés et à retrouver un équilibre professionnel.

Pourquoi choisir IMPUL’SANTE :
Pour gérer vos crises RH en Normandie ?

Neutralité

Nous vous apportons un regard externe pour une analyse objective de la situation

Confidentialité

Notre échange est sécurisé et nous vous garantissons la discrétion des informations partagées

Impartialité

Nos conseils sont dénués de tout parti-pris.

Rapidité et efficacité

Nous vous proposons des solutions concrètes et rapides pour sortir des situations difficiles

Un service de médiation dédié à toutes les entreprisesen Normandie et région
parisienne

Soucieux d’accompagner les personnes en difficulté avec la gestion des problématiques humaines, nous proposons ce service à toutes les entreprises de la région Normandie et parisienne.

Que vous soyez du public ou du secteur privé, notre expertise en médiation et en prévention RPS nous permet de gérer efficacement les crises RH et de préserver un climat social sain dans un contexte professionnel.

Contacter votre expert RPS & QVCT :Comment ça fonctionne ?

  1. Remplissez le formulaire en ligne ci-dessous en indiquant vos coordonnées ainsi que la nature de vos problématiques RH.
  2. Recevez une réponse de nos médiateurs sous 48h pour planifier votre rendez-vous.
  3. Bénéficiez d’une consultation d’une heure pour obtenir des conseils personnalisés.

À noter : si notre échange aboutit à une mission, ce rendez-vous est offert. Dans le cas contraire,
il sera facturé au tarif de 180 euros HT / heure.

Quelques soient les éléments déclencheurs, ne laissez pas une crise miner la performance de votre entreprise. Nous vous encourageons à prendre contact avec nos expert RPS & QVCT pour restaurer un environnement et un cadre de travail harmonieux, productif et agréable pour vos équipes.

En remplissant le formulaire ci-dessous, vous optez pour une approche proactive et préventive, indispensable pour naviguer dans des situations complexes tout en préservant la pérennité de votre entreprise.

Prenez rendez-vous dès maintenant

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